2023年,浙江省非私營單位就業人員年平均工資為133045元，比2022年度增加4220元，增長3.3%，扣除價格因素，實際增長3.0%；私營單位就業人員年平均工資為74325元，比上年增加2391元，增長3.3%，扣除價格因素，實際增長3.0%。

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附注：

1.指標解釋

（1）單位就業人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》（詳見國家統計局官網

http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

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2.統計范圍

轄區內全部非私營和私營法人單位,以及統計上認定的視同法人單位的產業活動單位。

私營法人單位（包括統計上認定的視同法人單位的產業活動單位）具體包括：內資企業中的私營有限責任公司、私營股份有限公司、個人獨資企業和合伙企業。

非私營法人單位（包括統計上認定的視同法人單位的產業活動單位）具體包括：除私營單位以外的內資（包括機關、事業）單位、港澳臺投資和外商投資企業。

工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對轄區內規模以上工業、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、有開發經營活動的全部房地產開發經營業、規模以上服務業企業工資統計采用全面調查；除上述企業外其他非私營單位和私營法人單位工資統計采用抽樣調查的方法。

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。

5.登記注冊劃分標準

勞動工資統計自2023年起，按照《關于市場主體統計分類的劃分規定》（國統字[2023]14號）執行新的登記注冊統計類別（詳見官網https://www.stats.gov.cn/sj/tjbz/gjtjbz/202302/t20230213_1902786.html）。

6.上年基期數據以正式出版的《浙江統計年鑒-2023》為準。